Постановление № 45 Положение об организационно-правовом отделе

скачать

Муниципальное образование «Известковское городское поселение»

Облученского муниципального района

Еврейской автономной области

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

10.07.2012                                                                                                               № 45

пос.Известковый

 

Об утверждении Положения об организационно-правовом отделе администрации Известковского городского поселения (с изменениями от 18.01.2022 № 19, от 21.06.2022 № 159, от 20.01.2025 № 24)

 

 

В соответствии с решением Собрания депутатов городского поселения от 09.07.2012 № 233 «Об утверждении структуры администрации муниципального образования «Известковское городское поселение», на основании Устава Известковского городского поселения администрация городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организационно-правовом отделе администрации Известковского городского поселения.
2. Организационно-правовому отделу администрации Известковского городского поселения разработать и представить на утверждение должностные инструкции муниципальных служащих организационно-правового отдела администрации Известковского городского поселения в соответствии с основными направлениями работы.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения.
5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

 

 

 

Глава администрации

городского поселения                                                                          Н.А. Родионова

 

                                                                                                

 

 

 

                                                                                                                              

            УТВЕРЖДЕНО

                                                                        постановлением администрации

                                                                        городского поселения

                                                                        от 10.07.2012 № 45

 

 

Положение

об организационно-правовом отделе

администрации Известковского городского поселения

 

1. Общие положения

 

1.1. Организационно-правовой отдел администрации Известковского городского поселения (в дальнейшем именуемый - Отдел) является структурным подразделением администрации Известковского городского поселения, образуется в соответствии со структурой администрации городского поселения, утвержденной решением Собрания депутатов.

1.2. Положение об Отделе утверждается постановлением администрации городского поселения.

1.3. В своей деятельности Отдел руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, указами и распоряжениями  Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом муниципального образования «Известковское городское поселение», решениями Собрания депутатов городского поселения и настоящим Положением.

1.4. Отдел финансируется из средств местного бюджета.

1.5. Ликвидация и реорганизация Отдела осуществляется постановлением администрации городского поселения в соответствии с решением Собрания депутатов об изменении структуры администрации городского поселения.

 

2. Основные задачи и функции Отдела

 

2. Основные задачи и функции Отдела

 

2. Основные задачи и функции отдела

Основными задачами и функциями Отдела являются:

1) осуществление подбора кадров в администрации городского поселения, документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовка проектов распоряжений по личному составу и основной деятельности;

2) формирование и сдача отчетности в Пенсионный фонд о трудовой деятельности работников;

3) разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы, использования рабочего времени и отдыха, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

4) осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими государственной, служебной тайны, ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;

5) формирование и ведение резерва муниципальных служащих администрации, проведение аттестаций;

6) подготовка соответствующего материала для предоставления муниципальных служащих к награждениям, поощрениям, проведению служебной проверки в случае применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания;

7) ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, работающих в администрации муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области;

8) проведение работы, направленной на профилактику коррупционных действий среди работников администрации городского поселения, организация работы по правовому просвещению и информированию в целях профилактики и недопущения коррупционных правонарушений на муниципальной службе;

9) совершенствование правового регулирования в сфере противодействия коррупции;

10) предоставление  ежеквартальных и годовых отчетов по противодействию коррупции в Управление государственной службы и кадровой политики.

11) осуществление консультаций муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

12) организация работы по подготовке проектов и оформлению принятых
нормативных правовых актов администрации городского поселения и Собрания депутатов городского поселения, в том числе их проверка на соответствие требованиям законодательства и установленным требованиям по оформлению документов;

13) принятие и регистрация в соответствии с инструкцией по делопроизводству входящей корреспонденции, отправление исходящей корреспонденции;

14) формирование в дела документов в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, оформление и хранение в течение установленного срока законченных делопроизводством дел и документации, ведение архива;

15) осуществление антикоррупционной  экспертизы нормативно-правовых актов администрации городского поселения;

16) представительство в судебных и правоохранительных органах;

          17) консультации и разъяснения по применению действующего законодательства структурных подразделений администрации и т.п.

18) обеспечение правового взаимодействия администрации городского поселения с правоохранительными органами, прокуратурой, в том числе в работе по укреплению законности, правопорядка, общественной безопасности, охране прав граждан;

19) рассмотрение и принятие необходимых мер по протестам, предписаниям и предупреждениям прокуратуры, органов юстиции, федеральной антимонопольной службы, а также иных органов осуществляющих контроль и надзор за соблюдением действующего законодательства Российской Федерации;

20) обеспечение своевременного принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления Известковского городского поселения (Собрания депутатов городского поселения, администрации городского поселения);

20) предоставление муниципальных нормативных правовых актов Известковского городского поселения для включения в областной регистр нормативных правовых актов муниципальных образований Еврейской автономной области;

21) работа со  средствами массовой информации:

- организация информационного обеспечения мероприятий с участием главы администрации городского поселения;

- информирование населения о деятельности органов и должностных лиц местного самоуправления в социальных сетях, на официальном сайте администрации;

- информирование главы администрации городского поселения  о позиции средств массовой информации, об откликах в прессе, о состоянии общественного мнения;

- составление поздравлений с общероссийскими праздниками от имени главы администрации городского поселения  и председателя Собрания депутатов, публикуемые в СМИ поселения;

- размещение и поддержание в актуальном состоянии информационных материалов на официальном сайте муниципального образования «Известковское городское поселение».

 

  

3. Права и обязанности Отдела

 

3.1. Для осуществления своих функций Отдел имеет право:

3.1.1. Запрашивать и в установленном порядке получать от структурных подразделений администрации городского поселения, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности информацию, необходимую для осуществления функций, возложенных на Отдел;

3.1.2. Вести переписку с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими структурными подразделениями и учреждениями Известковского городского поселения по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

3.1.3. Пользоваться информационными ресурсами администрации городского поселения;

3.1.4. Возвращать авторам проекты постановлений и распоряжений администрации городского поселения, которые не прошли необходимого согласования или противоречат действующему законодательству;

3.1.5. Проверять законность актов, изданных структурными подразделениями администрации городского поселения;

3.2. Отдел обязан:

3.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и Еврейской автономной области и другие нормативные правовые акты, указанные в пункте 1.3. настоящего Положения;

3.2.2. Своевременно рассматривать обращения граждан, подведомственных Отделу.

 

4. Организация работы Отдела

 

4.1. Деятельность Отдела в целом осуществляется по перспективному и текущему планам работы администрации городского поселения и Отдела.

4.2. Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности в установленном законодательством порядке.

4.3. Начальник Отдела в своей деятельности подотчетен, подконтролен и непосредственно подчиняется главе администрации городского поселения.

Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику Отдела: высшее профессиональное образование; стаж работы на должностях муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трёх лет.

4.4. Сотрудники Отдела назначаются и освобождаются от должности распоряжением администрации городского поселения в установленном законодательством порядке.

4.5. Начальник Отдела:

4.5.1. Руководит деятельностью Отдела в пределах своей компетенции, несет персональную ответственность за результаты этой деятельности и за состояние дисциплины в Отделе;

4.5.2. Представляет интересы Отдела в отношениях с другими структурными подразделениями администрации городского поселения, а также учреждениями и организациями;

4.5.3. Разрабатывает планы работы Отдела, вносит предложения в перспективный и текущий планы работы администрации городского поселения;

4.5.4. Определяет задачи Отдела;

4.5.5. Обеспечивает выполнение планов работы Отдела;

4.5.6. Распределяет нагрузку муниципальных служащих Отдела и контролирует исполнение ими должностных обязанностей;

4.5.7. Вносит предложения главе администрации городского поселения по кадровому обеспечению Отдела, назначению и перемещению работников, вносит предложения о повышении квалификации, поощрении сотрудников Отдела и наложении на них дисциплинарных взысканий;

4.5.8. Участвует в формировании резерва кадров Отдела;

4.5.9. Создает условия для нормальной организации труда сотрудников Отдела;

4.5.10. В установленном порядке участвует в работе коллегии администрации городского поселения, совещаний, семинаров, проводимых главой администрации городского поселения.

 

5. Ответственность

5.1. Начальник Отдела несет персональную ответственность за состояние трудовой дисциплины в Отделе, ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на Отдел настоящим Положением и должностной инструкцией, в порядке, установленном Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иным действующим федеральным и областным законодательством.

5.2. Работники Отдела несут персональную ответственность:

- за выполнение их должностных обязанностей, возложенных на них должностной инструкцией;

- за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за сохранение конфиденциальной информации;

- за соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.